浙江省人社局领导莅临集团调研企业人才工作

    10月9日上午，浙江省人力社保厅领导徐晓斐会同宁波市人社局、江北区人社局及甬江街道领导，来到信远集团调研企业人才工作。集团总裁袁奕琳结合集团的科技成果和发展思路，与徐处长等领导汇报交流了对于企业人才培养、海外人才引进等工作的经验和思考。
    在企业人才培养方面，袁总介绍，针对企业产品“冷偏”的行业特点，同时为了避免技术开发项目“近视眼”现象，集团在内部人才培养和应届毕业生就业指导上作了许多探索和尝试。此外，公司还积极引进国内外和行业的优秀人才参与项目研发、团队管理等工作，为企业的发展提供坚实的人才基础和智力保障。
    在海外人才引进工作方面，凭借着自身的外语优势和专业水平，通过积极参加国外专业学术研讨会进一步提高专业水准，挖掘国外顶尖的行业技术型人才。同时，集团注重打造一支具有国际化水准的专业团队，吸收培养优秀的海外人才。
    最后，袁总还结合集团的发展经验向领导们分享了中小企业的发展困惑与难题，并提出了三点建议和希望：希望能加大对企业引进海外人才的政策扶持；希望能结合部门工作针对知识产权保护进行探讨研究；希望能搭建平台，深层次学习像华为那样的优秀企业的人力资源管理经验。
    徐处长充分肯定了集团的发展成果和发展思路，对袁总的建议十分赞赏，她表示：“今后我们会针对企业如何进行海外引资引智，吸引人才、留住人才等问题，邀请优秀企业家做更多成熟案例的分享交流，帮助中小企业探求人才培养之道，少走弯路，同时加强和科技局等相关部门的合作，共同服务企业发展。”