信以致远　卓见未来——记宁波信远工业器材有限公司总经理袁奕琳

　　袁奕琳创业起点高，一起步就寻找国外市场，与外商打交道。他在科技创新上追赶“世界一流”，短短几年，信远公司就名闻欧美，欧美同行的四大公司纷纷前来造访，寻求合作。袁奕琳在企业内部视员工如兄弟和朋友，人情味很浓。这真是后生可畏——年轻的科技人才创业别开生面，报效祖国前程远大。

　　在中国，说到密封行业，不能不提到生产量几近全国半壁江山的宁波；在宁波，说到密封行业，又不能不提到宁波信远工业集团，它的领军人物，就是公司总经理袁奕琳。

　　袁奕琳办企业虽然只有10年，但因起点高，又辛勤努力，公司已经从10年前租来的几十平方米的小作坊，发展为今天拥有2万多平方米建筑面积的现代化企业，备受国内外同行的首肯和尊敬。下面的数字可以反映这家公司10年来的变化：

　　10年前，员工只有几名，生产方式简单落后；现在，企业拥有员工100多名，并成为浙江省高新技术企业。

　　10年前，只有几台旧机器；现在，企业拥有国际领先水平的世界宽幅密封卷材生产线，填补了一项国内空白。

　　10年前，出口创汇仅几千美元；现在，产品畅销欧美和日本等国际市场，年出口已达数百万美元，出口比率85%以上，成为国内密封行业的领头羊。

　　信远公司主营业务是膨胀石墨材料及其相关密封制品，不仅出口量占我国该产品出口总量的70%，而且产品质量已达到世界先进水平。更为重要的是，在相关新领域的研究开发上信远也走在了世界前列，如应用于平面显示屏的重要热处理材料易导材料(Educt)、应用于电磁屏蔽的CNF／GNFEMI COATING INK、具有原创性的应用于动力电池的MGL电极材料、纳米碳纤维材料等等。

　　10年来，袁奕琳坚持“信以致远，卓见未来；创造一流，提倡改善”的创业理念，矢志不渝，创造了不平凡的业绩，在世界石墨界赢得了很高的声誉。该行业的世界巨头——德国SGL公司、美国GRAFTECH公司、法国CARBONLORRAINE公司乃至TOYO TANSO公司的CEO，出于对信远业绩的敬佩，都先后前来访问，寻求合作机会。

艰苦创业，点燃攀登“一流”的激情

　　袁奕琳，1967年2月生于宁波慈溪，大学就读于北京航空航天大学。在北京的四年，香山的秋色、长城的雪景、颐和园的夏日，都没有吸引他；而国际展览中心、国际会展中心的各种展览却深深地吸引了他。他曾很实在地说：“学生时家境很不好，一开始吸引我的是各种小礼物，如笔呀什么的。后来越来越被各种展览的内容所吸引，总觉得比课堂上的更生动、更直观，而且更能激发自己的灵感和创造欲，因为这是实实在在地创造财富啊。”

　　1989—1992年，袁奕琳在浙江大学化学测试中心工作；1994年，赴日本短期研修。这些经历，不仅使他阅历广泛，更让他拥有了扎实的知识根基。

　　袁奕琳创业的直接动因源于留学梦的破灭。1993年底，他辞去了浙江大学的工作，放弃了免试回母校攻读硕士学位的机会，满怀憧憬地揣着美国某高校的录取通知书，去美国领事馆签证。没想到领事馆的签证官只是用眼睛瞟了瞟他的材料，就盖上了6个月后再来申请的拒签章。生性倔强的他并不服输：难道在国内就不能有个更好的未来？他回到家乡，寻求到有关单位的支持，很快创办了一家电脑技术培训和服务公司。由于当地市场的局限性和软件开发人员的有限，这家公司经营上未能有很大拓展。1994年初，他又以非常有限的资金在宁波江北租赁厂房办起一家公司，并取名为“信远”，他相信“信以致远，卓见未来”。

　　虽说袁奕琳的父亲在国内密封行业中曾有不小的影响，但为人正直的父亲不仅没让他尝到一点坐享其成的“甜头”，反而希望他实现自己未了的夙愿——把产品销到国外去，和外商去竞争！

　　10年前根本还没有听说过因特网，资讯交流、信息服务都非常有限。膨胀石墨，这样冷僻的工业产品市场在哪里？客户会是谁？这对初涉此业的袁奕琳来说，真如云里雾里，不识庐山真面目。

　　在北京待的四年，毕竟使他多了几分胆识和魄力。他只身来到德国、英国、法国和意大利的大使馆(唯独没去美国大使馆)，介绍自己的企业和产品，要求商务处介绍合适的客商。很难想象，一个仅有几名员工的小厂会有如此大胆的举动。最后，严谨的德国大使馆帮助联络了几家客户，一次、两次、三次，终于有家德国企业下了试订单，结果信远以过硬的产品质量被德商看好。袁亦琳对德国市场情有独钟，因为德国产品历来以严谨、优质驰名世界，如果能在德国市场站稳脚跟，开拓其他市场就不会太难，这样，就能给初建的企业一个很好的起点。

　　短短一年时间，信远的产品被欧洲市场接受了。这时，日本垫片十强企业——滨松垫片株式会社对信远公司进行考察后，被其信用和理想感动，遂共同出资成立了专门从事汽车摩托车密封垫生产的合资企业——宁波信幸隆有限公司。自此，信远开始走向更为广阔的天地。

　　正当袁奕琳振翅欲飞之时，意想不到的事发生了。信幸隆公司派往日本参加技术培训的一名研修生，咳嗽一直不见好，在袁奕琳的催促下去日本专家处诊治。结果，不但发现了肺积水的疾病，还查出晚期左心室肿瘤，医药费高达120多万元。这对一个刚起步的企业来说，无疑是个天文数字。怎么办？治，意味着刚有起色的企业将濒临倒闭；不治，员工的生命很难维持。有人劝他：“员工生病不算工伤，企业没有责任，给他几万元，也算仁至义尽了。”他却说：“我的良知不允许我这样做。要我在员工最危难的时候，弃他而去，以此换取企业的发展，我袁奕琳做不到。”结果员工的病治好了，公司却因承担全部医疗费用而陷入困境。他既没有叹息，也不埋怨。日方也被他的人品所感动，同意分期还款。公司危机渡过了，员工对他更信赖。

依靠科技，勇攀“一流”高峰

　　创业初期，他通过走访德、法、日、美等国的多家客户了解到，各国密封纸生产线虽然很多，但石墨卷材生产线基本都是1米宽，而1.5米宽规格的只有1条。他敏锐地觉察到1.5米密封纸卷材市场潜力将会很大，因为全世界的化工业都在朝大型化发展。进口一条1.5米密封纸生产线至少要350万—500万美元，还不包括技术转让费。1999年，他投资380万元研制开发宽幅石墨卷材生产线，建立全市首家密封纸开发研究小组。他自己任组长，同开发研究小组成员一起，奋力钻研。2000年，我国第一条具有世界先进水平的宽幅低硫密封卷材生产线在信远研制成功，填补了国内空白，大大提高了我国密封行业的国际地位。这一高科技项目，2001年被国家科技部列入科技型中小企业技术创新基金项目；2002年被列入国家级火炬项目，还分别荣获省、市、区科技进步三等、二等和一等奖。

　　宽幅石墨卷材生产线的成功，让袁奕琳坚信这样一种经营理念：企业只有拥有自己的核心技术和不断研发新品的能力，才能长盛不衰。因此，信远公司每年加大对技改的投入。目前，他正在主导研究开发热传导材料、纳米碳纤维、高传导率相变材料、动力电池电极材料、电磁屏蔽材料等先进碳材料，以及功能陶瓷(氮化硼)等新材料，着力打造先进制造业基地。公司还运用ISO9001、TSI6949质量管理体系及ERP计算机管理系统。信远公司以其过硬的品质，规范化、科学化的管理，受到外商尊敬。在膨胀石墨领域占据垄断地位的美、法、德、日的四大公司，纷纷前来造访，寻求合作。

　　2000年9月，法国L公司以200万美元价格想收购信远，并许诺由袁奕琳出任L公司的部门负责人，3个月后又将价格提高到250万美元，都被他婉言回绝。美国G公司和德国S公司对信远也产生了浓厚兴趣，先后提出与信远合资的意向。但是，创造自己的品牌一直是袁奕琳的一个梦。

　　在依靠科技谋发展的历程中，袁奕琳深深感到，人才是企业的第一要素。信远公司“尊重知识，尊重人才”的气氛一直很浓，公司每年招聘不少大中专学生，也舍得花力气培养，至今已送10多名有培养前途的年轻员工到国外进行各种形式的参观、学习、进修。随着企业规模扩大，每年派送员工到国外进修的比例也越来越高。他带头学习，各种专业书放满案头，同时热情鼓励员工进修，从时间和工资上给予支持。目前，公司大专以上学历员工占30%以上，各类科技人员比例已经提高到20%以上。公司还与科研部门和大专院校建立协作关系，把企业作为宁波工程学院(原宁波高等专科学校)的实习基地。

凝聚员工，企业文化追求“一流”

　　袁奕琳视员工为企业的支柱，并把员工当做自己的兄弟和朋友。信远公司的员工都知道袁经理在工作上是最挑剔、最严厉的，但在生活上也是最为员工着想的。信远公司是宁波江北区私营企业中最先给全体员工缴纳“三金”保险的，也是最先推行员工集体旅游的。在新的厂区内，设施齐全的员工公寓，比许多员工的住家还好。

　　他还在职工中开展多种文化活动，每年中秋节都举办共享节，还有一年一度的拜年会、一年一度的旅游度假，员工们通过这些活动相互交流感情，畅谈理想，陶冶情操。他还支持员工因地制宜开展体育活动，组织员工每天做工前操，建立职工足球队，从时间、经费上支持员工开展文体活动。他积极支持工会工作，建立职工代表大会制度和工资集体协商制度，每月定期发放工资，从不拖欠一天，加班都按国家规定标准发放加班工资，每年提高员工的工资待遇。在公司，不分本地和外地职工，谁有水平就提拔谁，谁有贡献就奖励谁。职工的合法权益得到保障，工作积极性自然很高。一个四川籍的员工深有体会地说：在信远工作，我们的利益得到了保障，生活充满了笑声。员工们心往一处想，劲往一处使。

　　袁奕琳说，一个人的价值不在于个人财富的多少，而在于对社会、对人民回报的大小。1994年，他根据有关部门批文，建造了一幢高11.5米的办公楼，却因初来异地不知要与附近军用机场协调，超出了军方的限高要求，被勒令拆除。区政府鉴于损失由区有关部门所致，同意赔偿，最后被他婉言谢绝了。他说，错误也有自己的一份责任。2001年，他主动捐款，资助当地乡镇建造了“信远桥”。2003年，他全额资助当地团委发起的“保护母亲河”活动。他还与贫困学子结成帮扶对子，资助4名贫困学子走进大学校门。他当选宁波市人大代表和江北区政协常委后，挤出时间，深入基层搞调研，同群众谈心，倾听意见，积极反映社情民意，建言献策。他的许多提案、议案和建议，得到了市、区领导的高度重视。

　　信远作为世界石墨界的后起之秀，以人为本，以科技进步为动力，在新型碳材料方面不断探索前进。祝愿袁奕琳在“创造一流，提倡改善”这一企业信条的鞭策下，继续努力进取，为信远、为社会、为国家创造更多的业绩。