工资集体协商 半年涨了两次 “信远”一线职工工资是我市最低工资标准的３倍

转载宁波日报关于宁波信远工业集团工资集体协商的访问报道

　　本报讯（记者周 骥 通讯员周永卫）“我们的工资又涨了１０％。”昨天，宁波西格里信远石墨有限公司职工代表张伟雅把好消息带到了车间。半年间，这已是该公司第二次给职工涨工资，累计上调幅度在１５％以上，目前一线职工的基本工资是宁波市最低工资标准的３倍。

　　信远公司是全省和谐劳动关系先进单位，一直非常注重提高职工的薪资待遇。今年３月份，公司根据居民消费品价格指数上涨情况，为职工调高了７％的薪酬。７月份，公司根据职工提出的愿望，结合公司自身发展实际，再次将涨工资提上议事日程。当月底，由甬江街道总工会主席为工资指导员，２名信远公司企业代表与５名职工方代表举行了工资协商会，达成了工资上调８％至１０％的协议。根据协议，新增工资将在９月８日前全部发放到位。据了解，信远公司的目标是在“十二五”末实现一线职工工资翻倍。

　　“工资集体协商，让职工有了真正的薪资话语权。”职工代表林咸威说，它有３个好处，一是职工收入实实在在提高了；二是职工能安安心心留在本公司发展；三是员工感觉到自己也是公司的主人。甬江街道总工会主席朱霞萍认为，大力开展工资集体协商之后，区域内许多企业实现了企业协调发展和职工生活幸福的双赢。